Liderazgo dinámico y comunicación colaborativa: Técnicas para el éxito en entornos laborales
Ficha del curso
- Nivel: Basico, Intermedio y Avanzado
- Duración: Depende de nivel
- Modalidad: Virtual y presencial
- Precio: Consultar
Dirigido a
Directivos, gerentes y coordinadores de equipo, profesionales de RRHH, project managers y emprendedores, cualquier persona que aspire a roles de liderazgo o busque optimizar su impacto en su organización.
Descripción del curso
Este curso está diseñado para profesionales que buscan dominar habilidades clave en liderazgo adaptable y comunicación efectiva, esenciales en entornos laborales modernos y diversos.
A través de metodologías prácticas y herramientas innovadoras, los participantes aprenderán a gestionar equipos de alto rendimiento, resolver conflictos de manera constructiva y fomentar una cultura colaborativa que impulse la productividad y la innovación.
Objetivos
- Desarrollar competencias en liderazgo adaptable para gestionar equipos en contextos cambiantes.
- Fomentar técnicas de comunicación asertiva y escucha activa para fortalecer la colaboración.
- Mejorar la capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones consensuadas.
- Proporcionar herramientas digitales y metodologías ágiles para optimizar la coordinación laboral.
- Impulsar la creación de entornos inclusivos que promuevan la creatividad y el compromiso.
Temario
Fundamentos del liderazgo dinámico
- Definición y evolución del liderazgo.
- Características de un líder adaptable.
- Estilos de liderazgo y aplicación práctica.
- Creación de un perfil de liderazgo personal, identificando fortalezas y áreas de mejora.
Comunicación colaborativa efectiva
- Principios de la comunicación asertiva.
- Técnicas de escucha activa y Feedback.
- Dinámicas para fomentar la participación.
- Simulación de una reunión de equipo con aplicación de técnicas de comunicación efectiva.
Gestión de conflictos y toma de decisiones
- Identificación de fuentes de conflicto.
- Estrategias de mediación y negociación.
- Metodologías ágiles para decisiones colaborativas.
- Diseño de un plan de resolución de conflictos basado en un caso práctico empresarial.
Nivel avanzado
Herramientas digitales para la colaboración
- Plataformas de gestión de proyectos.
- Técnicas para liderar equipos remotos.
- Uso de inteligencia colectiva mediante herramientas digitales.
- Creación de un plan estratégico para el liderazgo remoto, integrando herramientas digitales.
Casos prácticos y simulaciones
- Juegos de rol de escenarios reales.
- Diseño de un plan de acción personalizado.
- Elaboración y presentación de un informe ejecutivo con soluciones a desafíos de liderazgo en un entorno laboral real.