Mirando al futuro ante la nueva normalidad

Por Instituto Global del Saber En el marco de la actual situación suscitada por la emergencia mundial del COVID-19 y sus efectos colaterales, el Instituto Global del Saber se ha planteado promover la formación como ruta al crecimiento personal y al éxito. En tal sentido, hemos puesto nuestra solidaridad y mejores empeños en desarrollar una …

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Guillermo Echagaray

Académico español Guillermo Echegaray dictará conferencia en Caracas sobre Visión Sistémica de las Organizaciones

El reconocido académico español, Guillermo Echegaray, llega en esta ocasión a Venezuela, por una alianza entre Global del Saber y Geiser Consultores, para hablar sobre una metodología que entiende a las organizaciones como expresión de sus trabajadores. Se trata de una conferencia que dictará este 22 de septiembre a las 5:00de la tarde, en el …

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Participación de las mujeres en el sector energético latinoamericano (1).

Por Leticia Ortega O. En 2015 la Organización de las Naciones Unidas propuso la Agenda 2030, como un plan de acción hacia la sostenibilidad del planeta y estableció 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Entre ellos, el ODS-5 (“Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas”) y su meta …

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Puede pasar, pero el cuerpo se queda afuera

Por Leticia Ortega O. Las mujeres llevamos décadas luchando por un espacio en el poder social, en lo público. Y hemos tenido grandes avances, aunque nos queda mucho por alcanzar. Me pregunto: ¿Qué podemos hacer en un espacio de juego cuyas reglas fueron definidas sin nuestra participación? Para poder entrar en esos espacios, ser reconocidas …

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Ojos que no quieren ver…

Por Leticia Ortega O. Hace unos días una amiga me contó que el primer periódico de publicación diaria británico fue creado en 1702 por una mujer: Elizabeth Mallet. Pero si ustedes tratan de buscar información sobre la Historia del periódico, Elizabeth no sale nombrada en ninguna cronología. Afortunadamente sabemos de ella porque el Oxford Dictionary …

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Formación por competencias

Las competencias son comportamientos, destrezas y actitudes visibles que los trabajadores aportan en un ámbito específico de actividad, para el desempeño eficaz y satisfactorio, y así vincular los conocimientos teóricos de los profesionales y técnicos con ciertas destrezas prácticas, convirtiéndolo en el binomio Saber-Hacer. La formación por competencias consiste En tal sentido, el Instituto Global …

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Best branding practices for Startups

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Salmon Fish Farms with Floating Cages

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Ultimate Guide to Best Business Practices

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